新闻网讯（通讯员 王丽）9月30日，学校召开2024年度职称评审工作会。副校长刁元斌出席会议并讲话，相关职能机构负责人、教学单位职称工作负责人及工作人员参加会议。会议由人力资源处处长钟君主持。

       刁元斌指出，职称评审工作是推动学校高质量发展和教师队伍建设的关键因素，直接关系到广大教师切身利益，各相关部门负责人要高度重视,提高站位，精准把握政策变动，优化服务流程，将人事人才工作与学校各项事业紧密融合、同频共振、协同推进。

       刁元斌强调，各单位要着重做好五个方面的保障，确保评聘工作平稳有序开展。一是组织保障。要高度重视，成立专班，做到明确具体人、明确方案、明确责任，履行职称评聘主体责任。二是制度保障。要强化对职评系列文件、管理办法及上级监管办法等制度学习，做到了解政策、熟悉业务，树立正确职称评价导向。三是环境保障。要公开评审政策、解释政策对标文件，做到规范职称评审程序，营造公平公正的评审环境。四是纪律保障。要加强全过程监管，强化纪律意识，严守保密纪律，严格执行回避制度，坚守职评工作底线，畅通诉求渠道，切实维护教师合法权益，杜绝“一问三不知”、“凡事有例外”及“矛盾上交”等现象，确保评审结果客观公正。五是协同保障。要加强统筹协调，各单位要及时沟通、高效联动，确保高质量完成本年度职称评审工作。

       钟君结合学校职称评审总体形势及2024年度职称评审工作具体筹划，剖析了职称评审的新趋势、新动向、新标准及新要求，并带领与会人员深入学习人力资源社会保障部颁布实施的《职称评审监管暂行办法》。

       人力资源处教师事务办公室围绕2024年度职称评审的基准依据、评审小组的职责范畴、评审流程的规范化及会议规则、职评审核注意事项等，对职称评定工作人员进行系统培训，解析教职工在申报过程中常见的难点与疑惑，提出各单位在评审审核环节需要关注的关键问题。

       教务处、科研与技术服务处分别阐述教学、科研业绩的申报标准与提交要求。

       在交流研讨环节，与会各单位负责人及工作人员紧密围绕职称评聘工作的重难点议题，与职能机构展开广泛而深入的交流，为本年度职称评聘工作平稳推进与高效实施奠定了坚实基础。

       审核：钟君  编辑：娄修明